• Reflexion in Problem- oder Veränderungssituationen
• Entwicklung von Lösungen, Zielen und Visionen
• Werteorientierung
• Motivation
• Ausschöpfen der eigenen Potentiale
• Veränderung von hinderlichen Einstellungen und Ver-haltensweisen
• Strategische Umsetzung Ihrer Ziele
• Sicherstellung der Zielerreichung

Wo soll die Reise hingehen? Die Beantwortung dieser Frage ist elementar für die Handlungsweise auf allen Ebenen eines Unternehmens. Die Strategie gibt die Richtung vor und ist der Schlüssel für Erfolg oder Misserfolg. Gemeinsam erarbeiten wir die Ausrichtung damit Sie sich auch in Zukunft auf dem Markt behaupten können.

Als Coach bin ich Ihr Wegbegleiter auf Zeit, Ihr Reflexionspartner und Ihr Impulsgeber für kreative Lösungswege und nachhaltige Strategien.

• Unternehmensziele
• Interne Kommunikation
• Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterbindung
• Stellenbeschreibungen und Rollen im Unternehmen
• Steigerung der Attraktivität für Arbeitnehmer

Um die Leistung eines Teams auf einem hohen Niveau zu halten oder zu steigern, die Kooperationsbereitschaft und den Teamgeist zu fördern und damit die Arbeitseffizienz zu erhöhen, braucht es immer wieder Zeiten des Innehaltens. Zeiten, in denen die Zusammenarbeit, die Arbeitsweise, Werte, Ziele und das Miteinander auf den Prüfstand gestellt werden und bei Bedarf an einer Verbesserung gearbeitet wird.

Jedes Team hat seine ganz eigene Geschichte, eigene Regeln und seinen eigenen Prozess. Oftmals gibt es Veränderungen von außen, die einen erheblichen Einfluss auf ein Team ausüben. Es entstehen neue Herausforderungen, welche bewältigt werden sollen. Bei mir gibt es kein Standardprogramm für die Gestaltung und Moderation von Teamentwicklungsprozessen - wohl aber meinen reichen Erfahrungsschatz, den ich nutze um für Sie das individuell geeignetste Konzept zu erarbeiten.